Stor EfterspøRgsel Efter It Til Hjemmearbejdspladser

Men som arbejdsgiver er det vigtigt, at du forholder dig til dine forpligtelser, når medarbejderen i et vist omfang udfører arbejdet hjemmefra. Udgangspunktet er nemlig, at arbejdsmiljølovgivningen også finder anvendelse på arbejde, der udføres i medarbejderens eget hjem. Forpligtelser i forhold til arbejdsstedets indretning
Afståelse af erhvervslejemål Ophævelse af erhvervslejemål Delvis indbetaling af overkurs i ApS er nu muligt Installationer og ombygninger i erhvervslejemål
arbejd hjemmefra
Køb og salg af aktiver fra selskabets ejer/stifter Holdingselskab - fordele og ulemper Opsigelse eller ophævelse Iværksætterselskabet - IVS
Udbudsret - Offentlige myndigheder Generationsskifte – Rettidig omhu ved salget Bortvisning af medarbejder Godtgørelse for usaglig opsigelse - funktionærlovens § 2b Ophævelse af uddannelsesaftale
Ferieloven - Udbetaling eller overførsel af 5. Ferieloven - Varsling og placering af ferie Ferielovens § 23 / deltidsansættelse Firmabil og beskatning - Højesteretsdom om fri bil for tilkaldevagt
Varsling af ferie - fravigelse af ferielovens bestemmelser Bestyrelse - Rolleafklaring og forventningsafstemning
Brug et spejl til at afgøre placeringen. Giver dagslyset dig tilstrækkelig belysning er det bedre end kunstig belysning. Din skærm må ikke placeres, så du har ryg eller ansigt direkte mod vinduet, da det kan give reflekser og spejlinger i skærmen. Var indholdet interessant? Vi har modtaget din kommentarSend en kommentar
Det er gennem tiden blevet mere og mere almindeligt, at arbejde hjemmefra. Men er du som arbejdsgiver bekendt med, hvad dine forpligtelser er i forhold til arbejdsmiljøet, når medarbejderen arbejder hjemmefra? Hvis ikke, så læs her og bliv lidt klogere.
Kunde- og konkurrenceklausuler Fratrædelsesaftaler Hjemmearbejdsplads & reglerne for arbejdsmiljø
Generationsskifte - virksomhed Kommunal deltagelse i erhvervsvirksomhed
hjemmearbejdsplads 2.0
Når arbejdets art og forholdene i øvrigt gør det påkrævet, skal du endvidere sikre at: - Der er passende ildslukningsudstyr, redningsudstyr og fornødne hjælpemidler til førstehjælp i nødstilfælde. Forpligtelser i forhold til Arbejdsmiljøorganisation Hvis medarbejderne arbejder hjemmefra i hele sin arbejdstid eller dette foregår regelmæssigt, vil arbejdsmiljølovens kapitel 2 om arbejdsmiljøorganisation være gældende. Udfører medarbejderen derimod ikke arbejdet hjemmefra regelmæssigt, vil arbejdsmiljølovens kapitel 2 om arbejdsmiljøorganisation ikke finde anvendelse.
Kvinder i dansk Erhvervsliv Opsigelse af medarbejder Agenturaftale og distributionsaftale Ansættelse af medarbejder Direktørkontrakt - indgåelse og fortolkning
Få hjælp via skærmdeling Alle hverdage fra 7.00 til 20.00 Vi er medlemmer af: Køb og salg af virksomhed Loyalitetspligt og konkurrencebegrænsninger
Forskelsbehandling af medarbejder Fratrædelsesaftaler - udvalgte mulige faldgruber Gode råd inden du opsiger en medarbejder Bortvisning af medarbejder - hvad kan man bruge som begrundelse
I stedet vil du skulle være opmærksom på reglerne i bekendtgørelsen om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Hos SelskabsAdvokaterne er vi specialister i ansættelsesret, herunder rådgivning i forhold til arbejdsmiljølovens regler. Har du spørgsmål eller brug for konkret rådgivning, er du meget velkommen til at kontakte os på tlf.
Lejestigning som følge af forøgede skatter og afgifter Erstatning ved udlejers opsigelse af erhvervslejemål Typer af erhvervslejemål Omregistrering af et iværksætterselskab til et anpartsselskab
Ejeraftale - indgåelse og fortolkning Hjemmeside - køb og design Opstart af virksomhed og valg af selskabsform Trailer - Iværksætteri Om selskabsadvokaterne
Tilpas din belysning, når indretningen af arbejdspladsen er færdig. Det gør det lettere at installere lyset. Ved loftslys skal lyskilden ikke placeres direkte over dig, da det kan give reflekser i skærmen.
Forsikringsselskabers afmelding af totalskadede køretøjer Ejeraftale - Tvister og håndhævelse Opsigelse af erhvervslejemål
Ansættelseskontrakt Opstart af virksomhed
Lejers indsigelse mod opsigelse af erhvervslejemål Omdannelse af personlig virksomhed til ApS eller A/S Vilkårsændringer i erhvervslejemål Det var ok at bortvise en medarbejder for at komme 7 minutter for sent Betaler din lejer for lidt?
Ejeraftale - Den selskabsretlige pagt Direktørkontrakter - Aldersgrænse - Fortolkning og udformning Ejeraftaler (aktionæroverenskomster og anpartshaveroverenskomster)
Dine forpligtelser i forhold til arbejdsstedets indretning fremgår af bekendtgørelsen om faste arbejdssteders indretning, der blandt påbyder dig følgende: - Der skal være passende inventar på arbejdsstedet, herunder stole, arbejdsborde og lignende, og skal være fremstillet af materialer, der ikke frembyder sundhedsfare. Endvidere skal det i udformningen og materialerne være af en sådan art, at det kan renholdes effektivt og hensigtsmæssigt i forhold til de forureninger, det udsættes for. - Der skal være tilstrækkelig almen belysning og passende særbelysning, så arbejdet kan foregå forsvarligt og i hensigtsmæssige arbejdsstillinger. Lysets fordeling, styrke og kvalitet skal være tilpasset efter arbejdets art og arbejdsrummets farver.
Opsigelse af konkurrenceklausulen jf. funktionærlovens § 18 Opsigelse i forhold til Erhvervslejeloven Rettigheder ved opsigelse i forhold til Erhvervslejeloven Håndhævelse af ejeraftaler (aktionær- og anpartshaveroverenskomster)
fremtidens arbejdsplads
Find kontaktoplysninger og din lokale Krifa Kontaktcenteret har åbent alle hverdage fra 7.00 til 20.00 Se hvornår du træffer os bedst Vælg din afdeling og se åbningstider
Skilte i erhvervslejemål, herunder på butik og kontorlokaler Funktionær eller ej? Konsulent eller ansat?