Hold Fokus I Hjemmearbejdet
Arbejdspladsen bruges med andre ord alene som ”arbejdsstation”. Når man logger ud fra den pågældende hjemmearbejdsplads, vil der således ikke umiddelbart være lagret oplysninger. Her vil det være opkoblingen mellem det centrale system og den private computer, der giver anledning til opmærksomhed, ud fra en sikkerhedsmæssig betragtning. I vejledningen fra Datatilsynet hedder det, at der skal træffes foranstaltninger mod, at uvedkommende kan foretage opkald til det centrale system, og gribe ind i kommunikationen.
Tak, vi har modtaget din henvendelse Du får et svar hurtigst muligt inden for to hverdage.
Kristeligt Dagblads Forlag Har du allerede abonnement? Det ser ud som om at du ikke er logget ind Log ind for at læse alle artikler
Send en e-mail til: Persondataforordningen - Hjemmearbejdspladser skal også have et servicetjek Virksomhedsrådgivning
hjemmearbejdspladsen 2.0
Sjældent fradrag til lønmodtagere for lokaleudgifter Der gives som udgangspunkt ikke fradrag for lønmodtageres udgifter til arbejdsværelse i hjemmet, heller ikke selvom der udføres hjemmearbejde, eller der er tale om et bijob. Når retspraksis undtagelsesvis giver fradrag, skal der være tale om et lokale, der gennem møblering, udstyr og adgangsforhold mv. må anses for særligt indrettet med henblik på erhvervsmæssig udnyttelse.
Fradrag for hjemmearbejdsplads? Senest opdateret: Fredag, 28 juni :49Skrevet af Actis Revisorer A/S Svært at opnå fradrag for arbejdsværelse Internettets stadig større udbredelse og hastighed har medført, at antallet af hjemmearbejdspladser er vokset betydeligt. Det gælder for såvel lønmodtagere som for selvstændigt erhvervsdrivende. I forbindelse med oprettelsen af disse arbejdspladser, bliver der ofte talt om eventuelle fradragsmuligheder.
Virksomheden skal have styr på håndteringen af persondata, herunder persondata, som medarbejderne har adgang til, uden for arbejdspladsen. Her tænkes på adgang via hjemmearbejdsplads, adgang via Smartphones, tablets og lignende.
Med kontorer fordelt over hele landet, er vi din lokale advokat uanset hvor i landet, du befinder dig. Vi rådgiver private, erhvervslivet og offentlige institutioner inden for alle juridiske områder. Vi har brochurer inden for alle vores fagområder.
gladere medarbejdere
Danmark har europarekord i hjemmearbejde, viser nye tal fra den fælleseuropæiske arbejdskraftundersøgelse . Det rejser diskussionen af, om hjemmearbejde betyder fleksibilitet, der gavner medarbejderen, eller snarere er vejen til mere overarbejde og dermed i arbejdsgiverens favør
Bruges kun erhvervsmæssigt Den særlige indretning betyder, at værelset ikke må bruges til andet end erhverv. Det kan være svært at bevise, og det er ofte på dette punkt fradragsretten falder. Et værelse bliver anset for et særskilt arbejdsværelse, hvis det har skiftet karakter på grund af særlige møbler, udstyr samt særlige adgangsforhold, fx egen indgang direkte udefra.
Der opfordres til at benytte sikkerhedssystemer med tilbagekald, password-beskyttelse og lignende. Password på Smartphones, tablets er et minimumskrav. Hvis der skal ske lagring, skal oplysningerne krypteres efter Datatilsynets vejledning.
Den erhvervsmæssig begrundelse kan for eksempel være, at virksomheden har adresse hos ejeren og ikke har andre lokaler ude i byen. Det kan også skyldes, at omfanget eller karakteren af arbejdet kræver et arbejdsværelse hjemme, selv om andre dele af virksomhedens opgaver bliver løst fra en anden adresse.
EU’s politiske organer er nået til enighed om den nye persondataforordning, der træder i kraft i Danmark den 25. via Smartphones, tablets og lignende. Se her, hvad din virksomhed skal være opmærksom på Skrevet af advokat Mads Sommerlund, Ret&Råd Fyn
gladere medarbejdere
Hvis mediet også bruges til privat brug Hvis mediet/hjemme-pc’en/smartphone/tablet anvendes til andet end arbejde, f.eks.
Andre arbejder hjemme, fordi virksomheden ønsker at bremse corona-smitten. Af Heden Midtsjællands Avis Mere end nogensinde før er der brug for samarbejde og gennemsigtighed på tværs af arbejdspladsen - og det er her, teknologien kan hjælpe os.
De indtastede oplysninger er desværre ugyldige. Du vil fremover modtage vores nyhedsbreve. Ret&Råd Advokater er Danmarks førende kæde af selvstændige advokatfirmaer.
Fradrag i den personlige indkomst Fradraget er i så fald en driftsomkostning der fragår i den personlige indkomst. Om Kristeligt Dagblad
privat brug, skal der fastsættes retningslinjer, og etableres de nødvendige sikkerhedsmæssige foranstaltninger i den forbindelse. Ægteskab & ægtepagt Ansættelse & arbejde
Samlet set handler det ikke kun om at benytte den rigtige teknologi - men om at have den rigtige tankegang. Vi ønsker en åben og livlig debat på sn.dk, og opfordrer alle til at kommentere, udveksle viden og stille spørgsmål. Debatten skal foregå i en ordentlig og respektfuld tone. Redaktionen fjerner indlæg, der ikke lever op til SN.dks retningslinjer og gældende lovgivning. Se retningslinjerne her
Vil du have flere relevante nyheder? Du kan til enhver tid opsige dit abonnement ved at klikke 'AFMELD' nederst i et nyhedsbrev.
08:58 Nu rammer trend også haven: All inclusive for haveredskaber Er regeringens forslag om at genindføre lokalbetjente en god idé? > Heden Midtsjællands Avis Artikel eller billede
Er hjemmearbejdspladser til medarbejdernes fordel? Læs her to forskellige bud på hvorvidt hjemmearbejdspladser er til medarbejdernes fordel.
Der er tale om et ligningsmæssigt fradrag der - evt. sammen med andre fradrag - skal overstige bundgrænsen for lønmodtagerudgifter. Praksis har for selvstændige stort set været på linje med det for lønmodtagere gældende. Erhvervsmæssigt begrundet
RingstedSorøSlagelseFaxeNæstvedVordingborgHaslev-Faxe PostenNæstved ugeaviserUgebladet VestsjællandErhverv Artiklen: Corona-hjemmearbejdsplads: Seks tips til at arbejde effektivt, når man er sendt hjem
Hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp, så udfyld formularen her. Du kan læse Ret&Råd Advokaterspersondatapolitikher.
Her finder du svar på mange af de spørgsmål du måtte have. Du finder Ret&Råds brochurer her Modtag vores nyhedsbrev, og få gode råd direkte i din indbakke hver måned. Tilmeld dig vores nyhedsbrev her
Når medarbejdere arbejder uden for deres almindelige arbejdsplads, er der en række sikkerhedsmæssige problemstillinger, som virksomheden skal forholde sig til. Ofte arbejdes der ”online hjemmefra” således at der ikke sker lagring af oplysninger fra det centrale system på den lokale arbejdsplads.
Tak, vi har modtaget din henvendelse Du får et svar hurtigst muligt inden for to hverdage.
Kristeligt Dagblads Forlag Har du allerede abonnement? Det ser ud som om at du ikke er logget ind Log ind for at læse alle artikler
Send en e-mail til: Persondataforordningen - Hjemmearbejdspladser skal også have et servicetjek Virksomhedsrådgivning
hjemmearbejdspladsen 2.0
Sjældent fradrag til lønmodtagere for lokaleudgifter Der gives som udgangspunkt ikke fradrag for lønmodtageres udgifter til arbejdsværelse i hjemmet, heller ikke selvom der udføres hjemmearbejde, eller der er tale om et bijob. Når retspraksis undtagelsesvis giver fradrag, skal der være tale om et lokale, der gennem møblering, udstyr og adgangsforhold mv. må anses for særligt indrettet med henblik på erhvervsmæssig udnyttelse.
Fradrag for hjemmearbejdsplads? Senest opdateret: Fredag, 28 juni :49Skrevet af Actis Revisorer A/S Svært at opnå fradrag for arbejdsværelse Internettets stadig større udbredelse og hastighed har medført, at antallet af hjemmearbejdspladser er vokset betydeligt. Det gælder for såvel lønmodtagere som for selvstændigt erhvervsdrivende. I forbindelse med oprettelsen af disse arbejdspladser, bliver der ofte talt om eventuelle fradragsmuligheder.
Virksomheden skal have styr på håndteringen af persondata, herunder persondata, som medarbejderne har adgang til, uden for arbejdspladsen. Her tænkes på adgang via hjemmearbejdsplads, adgang via Smartphones, tablets og lignende.
Med kontorer fordelt over hele landet, er vi din lokale advokat uanset hvor i landet, du befinder dig. Vi rådgiver private, erhvervslivet og offentlige institutioner inden for alle juridiske områder. Vi har brochurer inden for alle vores fagområder.
gladere medarbejdere
Danmark har europarekord i hjemmearbejde, viser nye tal fra den fælleseuropæiske arbejdskraftundersøgelse . Det rejser diskussionen af, om hjemmearbejde betyder fleksibilitet, der gavner medarbejderen, eller snarere er vejen til mere overarbejde og dermed i arbejdsgiverens favør
Bruges kun erhvervsmæssigt Den særlige indretning betyder, at værelset ikke må bruges til andet end erhverv. Det kan være svært at bevise, og det er ofte på dette punkt fradragsretten falder. Et værelse bliver anset for et særskilt arbejdsværelse, hvis det har skiftet karakter på grund af særlige møbler, udstyr samt særlige adgangsforhold, fx egen indgang direkte udefra.
Der opfordres til at benytte sikkerhedssystemer med tilbagekald, password-beskyttelse og lignende. Password på Smartphones, tablets er et minimumskrav. Hvis der skal ske lagring, skal oplysningerne krypteres efter Datatilsynets vejledning.
Den erhvervsmæssig begrundelse kan for eksempel være, at virksomheden har adresse hos ejeren og ikke har andre lokaler ude i byen. Det kan også skyldes, at omfanget eller karakteren af arbejdet kræver et arbejdsværelse hjemme, selv om andre dele af virksomhedens opgaver bliver løst fra en anden adresse.
EU’s politiske organer er nået til enighed om den nye persondataforordning, der træder i kraft i Danmark den 25. via Smartphones, tablets og lignende. Se her, hvad din virksomhed skal være opmærksom på Skrevet af advokat Mads Sommerlund, Ret&Råd Fyn
gladere medarbejdere
Hvis mediet også bruges til privat brug Hvis mediet/hjemme-pc’en/smartphone/tablet anvendes til andet end arbejde, f.eks.
Andre arbejder hjemme, fordi virksomheden ønsker at bremse corona-smitten. Af Heden Midtsjællands Avis Mere end nogensinde før er der brug for samarbejde og gennemsigtighed på tværs af arbejdspladsen - og det er her, teknologien kan hjælpe os.
De indtastede oplysninger er desværre ugyldige. Du vil fremover modtage vores nyhedsbreve. Ret&Råd Advokater er Danmarks førende kæde af selvstændige advokatfirmaer.
Fradrag i den personlige indkomst Fradraget er i så fald en driftsomkostning der fragår i den personlige indkomst. Om Kristeligt Dagblad
privat brug, skal der fastsættes retningslinjer, og etableres de nødvendige sikkerhedsmæssige foranstaltninger i den forbindelse. Ægteskab & ægtepagt Ansættelse & arbejde
Samlet set handler det ikke kun om at benytte den rigtige teknologi - men om at have den rigtige tankegang. Vi ønsker en åben og livlig debat på sn.dk, og opfordrer alle til at kommentere, udveksle viden og stille spørgsmål. Debatten skal foregå i en ordentlig og respektfuld tone. Redaktionen fjerner indlæg, der ikke lever op til SN.dks retningslinjer og gældende lovgivning. Se retningslinjerne her
Vil du have flere relevante nyheder? Du kan til enhver tid opsige dit abonnement ved at klikke 'AFMELD' nederst i et nyhedsbrev.
08:58 Nu rammer trend også haven: All inclusive for haveredskaber Er regeringens forslag om at genindføre lokalbetjente en god idé? > Heden Midtsjællands Avis Artikel eller billede
Er hjemmearbejdspladser til medarbejdernes fordel? Læs her to forskellige bud på hvorvidt hjemmearbejdspladser er til medarbejdernes fordel.
Der er tale om et ligningsmæssigt fradrag der - evt. sammen med andre fradrag - skal overstige bundgrænsen for lønmodtagerudgifter. Praksis har for selvstændige stort set været på linje med det for lønmodtagere gældende. Erhvervsmæssigt begrundet
RingstedSorøSlagelseFaxeNæstvedVordingborgHaslev-Faxe PostenNæstved ugeaviserUgebladet VestsjællandErhverv Artiklen: Corona-hjemmearbejdsplads: Seks tips til at arbejde effektivt, når man er sendt hjem
Hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp, så udfyld formularen her. Du kan læse Ret&Råd Advokaterspersondatapolitikher.
Her finder du svar på mange af de spørgsmål du måtte have. Du finder Ret&Råds brochurer her Modtag vores nyhedsbrev, og få gode råd direkte i din indbakke hver måned. Tilmeld dig vores nyhedsbrev her
Når medarbejdere arbejder uden for deres almindelige arbejdsplads, er der en række sikkerhedsmæssige problemstillinger, som virksomheden skal forholde sig til. Ofte arbejdes der ”online hjemmefra” således at der ikke sker lagring af oplysninger fra det centrale system på den lokale arbejdsplads.
